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Se voc� � estudante de TI (tecnologia da informa��o), j� deve ter se deparado com not�cias de que o �mar est� bom para peixe�, afinal essa � a �rea que mais contrata, e at� 2016, segundo estimativas da Brasscom (Associa��o Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informa��o e Comunica��o), as empresas devem buscar 30% mais profissionais somente no Brasil.

� fato: a crise econ�mica ainda n�o chegou ao setor de tecnologia da informa��o, mas as empresas querem, cada vez mais, profissionais qualificados. A Conquest One, especialista em recrutamento e sele��o de profissionais de TI, faz um alerta para voc� que est� come�ando a carreira: n�o busque apenas conhecimentos t�cnicos. Quer saber mais? Confira as dicas do Marcelo Vianna, s�cio-diretor da Conquest One:

1. Deixe um legado

O estudante, de maneira geral, est� buscando o pr�prio desenvolvimento profissional. A pesquisa �Empresa do Sonho do Jovem em 2015�, publicada recentemente pela Cia de Talentos, identificou que nos �ltimos anos esse item est� na lista de prioridade dos jovens entre 17 e 26 anos. No entanto, ao entrar para o mercado de trabalho � preciso deixar um legado. Afinal, se a companhia te oferecer possibilidade de inovar, criar e crescer na carreira, o que voc� pode oferecer em troca? Pense nisso antes de ir a uma entrevista de emprego!

2. Fale ingl�s fluente

O ingl�s � b�sico para a TI, e n�o � aquele ingl�s t�cnico que voc� aprende na universidade. � o ingl�s do dia a dia, que vai te permitir participar de uma conference call com profissionais da �ndia, dos Estados Unidos, do Reino Unido, compreendendo os diferentes sotaques. O jovem profissional de TI deve entender que a migra��o para a nuvem � realidade e que as empresas est�o se globalizando. O conselho serve inclusive para o profissional s�nior que ainda busca muitas certifica��es. Claro, elas s�o importantes e devem fazer parte da jornada, mas o ingl�s n�o deve ser negligenciado. Ent�o, se voc� ainda n�o � fluente, busque cursos focados em conversa��o ou fa�a um interc�mbio nas f�rias.

3. Use redes sociais moderadamente

O uso quase compulsivo do celular e das redes sociais pode afetar, e muito, a sua concentra��o no trabalho. � preciso ter aten��o ao usar os dispositivos m�veis no ambiente corporativo. Afinal, ningu�m gosta de conversar com uma pessoa que fica o tempo inteiro olhando para a tela do celular e respondendo mensagens no WhatsApp. No trabalho, � preciso saber o momento de deixar o celular de lado. Por isso, antes de abrir a tela do Facebook ou Twitter durante o expediente, procure entender a pol�tica da empresa sobre o uso das redes sociais e dispositivos m�veis. Outro conselho: cuidado com o que � compartilhado. Postar informa��es confidenciais da empresa, reclamar do ambiente de trabalho, do sal�rio e do chefe s�o atitudes anti�ticas e causas de demiss�o em muitas organiza��es.

4. Comportamento � t�o importante quanto conhecimento

N�o adianta ser um bom profissional, ter ingl�s fluente e n�o ter boas atitudes no trabalho. O ambiente de trabalho � complexo, diverso, e � preciso seguir algumas regras b�sicas de etiqueta, por exemplo: saber falar com as pessoas; saber pedir; e se comportar em p�blico. Afinal, quem � de TI tamb�m precisa se relacionar com outros profissionais no ambiente de trabalho.

5. Comece devagar

Os jovens j� come�am a sonhar com a lideran�a, basicamente, no primeiro dia de est�gio. Segundo a pesquisa da Cia de Talentos, 67% dos jovens buscam um cargo de lideran�a. V� com calma! Em TI, para se tornar um gerente, qui�� um CIO, � preciso tempo, experi�ncia profissional e de vida, por isso desacelere. Antes de sonhar com a cadeira do gestor, entenda o seu perfil profissional. Afinal, nem sempre o profissional de TI tem o perfil para a lideran�a, e voc� pode ser um bom executor e ser bem remunerado por isso. Muitas vezes, a necessidade de ocupar cargo estrat�gico pode fazer a empresa substituir um grande t�cnico por um p�ssimo l�der.

Fonte: Tecmundo

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