Elo Job

Boosting - elo job
Informa��es do Servi�o

A
ELO JOB HIGH disponibiliza o servi�o de Elo Boosting, com objetivo de
proporcionar melhores condi��es de experi�ncia nas partidas para os
jogadores. Nossos Boosters oferecem uma oportunidade de voc� aprender
como deve comportar-se em jogos de SoloQ, mesmo que sua equipe seja
pobre em jogabilidade e maturidade.

Por mais que digam que n�o,
temos ci�ncia que a maioria dos jogadores passam por experi�ncias
estressantes em filas ranqueadas e n�o atingem seu verdadeiro elo devido
a empecilhos como trolls, afks e rages. Infelizmente isso acontece em
todos os servidores, mesmo que voc� esteja em elos altos. �s vezes, o
jogador tamb�m n�o disp�e de tempo livre para jogar e se desgastar em
jogos ranqueados. N�s da ELO JOB HIGH, estamos dispostos a elevar a
divis�o da sua conta para que realmente voc� possa jogar com mais
tranquilidade e garantir as recompensas da Season.

Algumas especifica��es:

- O cliente n�o poder� jogar partidas Ranqueadas no per�odo vigente do servi�o.

- O cliente n�o poder� logar na conta no MOMENTO em que o servi�o estiver sendo executado.

-
� necess�rio que a conta possua, no m�nimo, 20 campe�es habilitados
para que seja poss�vel jogar partidas ranqueadas e executar o servi�o.

-
Em caso raro de o booster falhar alguma MD5 e MD3 ou cair de divis�o,
garantimos integralmente o retorno do elo e classicat�rias sem custo
adicional.

Caso esteja ganhando menos de 15 pontos por vit�ria, � recomendado comprar o servi�o em "Compra de Vit�rias".

- Exclusivo ELO JOB HIGH: Voc� poder� personalizar o servi�o do seu jeito, na tela de Checkout.

- Tem alguma d�vida? Acesse nosso tutorial e confira todos os passos para fazer a compra e acompanhar o pedido.

OBS: O cliente ir� acompanhar todo seu processo de Boosting
via Sistema Online, usufruindo assim, de todos os benef�cios: Chat com o
jogador, m�dulo ON/OFF (saber quando seu booster est� on em sua conta),
hist�rico de partidas, contador de vit�rias e spectate de suas
partidas. Veja uma vers�o de Demonstra��o.